نبذة عن وحدة التعليم المستمر
مهام وحدة التعليم المستمر:
- تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل
- إقامة دورات تطويرية للتدريسيين والموظفين في مجالات مثل: طرائق التدريس، الحاسوب، اللغة، المهارات الإدارية
- تنفيذ ورش تدريبية متخصصة للطلبة والخريجين بحسب احتياجات سوق العمل.
- تقديم التدريب والاستشارة للمجتمع
- تقديم برامج تدريبية للمؤسسات الحكومية والأهلية في نطاق خدمة المجتمع المحلي.
- إعداد استشارات تخصصية في مجالات الكلية العلمية أو التقنية.
- تحديد وتطوير الخطة التدريبية السنوية
- وضع خطة تدريب سنوية تتوافق مع أهداف الكلية واحتياجات المنتسبين والمجتمع.
- مراجعة وتقييم الخطة التدريبية بشكل دوري لتضمين ملاحظات المشاركين وتحسين الأداء.
- إصدار الشهادات وتوثيق النشاطات التدريبية
- منح شهادات مشاركة للمستفيدين من الدورات المعتمدة.
- أرشفة جميع النشاطات التدريبية والتقارير الخاصة بها ورقياً وإلكترونيا.ً
- التنسيق مع الأقسام العلمية والمدربين التعاون مع الأقسام الأكاديمية لتوفير مدربين متخصصين للدورات.
- الاستعانة بكفاءات داخلية أو خارجية لتنفيذ البرامج التدريبية المتقدمة.
- تقييم أثر البرامج التدريبية
- إجراء استبيانات لقياس رضا المشاركين عن الدورات وجودة المدربين.
- تحليل النتائج واستخدامها لتحسين جودة البرامج المستقبلية.
أهداف المركز:
يهدف مركز التعليم المستمر الى توثيق العلاقة بين الجامعة والمجتمع من خلال إقامة دورات تدريبية وورش عمل وتطوير الملاكات التدريسية من خلال إقامة دورات طرائق التدريس وإجراء اختبار صلاحية التدريس وإقامة دورات في اللغة الإنكليزية لتطوير الإمكانيات من خلال كادر متخصص على المستوى.
الرؤيا:
استخدام أسلوب علمي متطور من خلال اعتماد معايير أكاديمية عالية لتقديم المعرفة وتأهيل أفراد المجتمع والذي يؤدي ذلك الى التنمية البشرية.
اعتماد برامج متطورة للتأهيل والتدريب للملاكات التدريسية والوظيفية لمنتسبي الجامعة للارتقاء بأدائهم الوظيفي وتطبيق معايير الجودة الشاملة.
الرسالة:
توفير الفرص التعليمية التي تلبي احتياجات المجتمع من خلال ترسيخ ثقافة التعلم مدى الحياة والعمل على تعزيز المهارات المهنية والتقنية للمتعلمين عن طريق عرض برامج تدريبية متطورة للارتقاء بالأفراد والمؤسسات وتوفير الشراكة المستدامة بين الجامعة وقطاعات الدولة الأخرى.
مسؤول الوحدة: م.م. كاظم جبار ستار
امسح للوصول السريع
